De vijf frustraties van teamwork – Patrick Lencioni

Vijf frustraties staan centraal in De vijf frustraties van teamwork: Patrick Lencioni begint direct met de kernproblemen die samenwerking blokkeren en biedt tegelijkertijd concrete handvatten om die te overwinnen.

Over het boek

In deze managementparabel volgt de lezer een leidinggevende die een disfunctioneel directieteam moet transformeren. Lencioni beschrijft de vijf disfuncties — gebrek aan vertrouwen, angst voor conflicten, gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken — en laat stap voor stap zien hoe ze samen een vicieuze cirkel vormen. Elk hoofdstuk koppelt verhaal aan praktische adviezen en oefeningen.

Over de auteur

Patrick Lencioni is een veelgelezen organisatieadviseur en auteur van meerdere managementbestsellers. Zijn stijl is verhalend en to the point; hij combineert theoretische inzichten met herkenbare situaties uit de praktijk, waardoor lezers direct kunnen toepassen wat ze leren.

Waarom dit boek kopen

Dit boek is ideaal voor iedereen die werkt met teams: van startende managers tot ervaren leidinggevenden en HR-professionals. De heldere structuur en voorbeeldsituaties maken het geschikt voor individuele studie, teamtrainingen of als gespreksbasis tijdens leiderschapsontwikkeling. De praktische oefeningen helpen problemen niet alleen te herkennen maar ook op te lossen.

Specificaties en staat

Nederlandse uitgave, uitgever: Atlas Contact (Business Contact), ISBN 9789047001966, circa 208 pagina’s. Dit tweedehands exemplaar is gecontroleerd op leesbaarheid en verkeren in goede staat; verzending volgt snel.

De vijf frustraties blijven relevant voor moderne organisaties en vormen een praktisch kompas om echte teamverbetering te realiseren.